Argomento 5 Rispondere come iniziatore

Ecco le linee guida per la persona che dice o compie l’atto di esclusione micro-aggressivo:

Riconosci il feedback con gratitudine!

È utile vedere qualcuno che ti dà un feedback come una meravigliosa opportunità per migliorare il tuo comportamento riguardo all’inclusione. La persona ha parlato, anche se è stato difficile, nel tentativo di entrambi di rendere il mondo un posto migliore. Ci danno l’opportunità di crescere. È utile riconoscere esplicitamente la discussione con gratitudine, quindi potresti dire qualcosa del tipo: “Grazie mille per averne parlato”. Potresti pensare che questo sembrerà falso, perché in fondo sei imbarazzato o ti senti sulla difensiva. Tuttavia, se entri nella mentalità della gratitudine e ti abitui a riconoscere anche un feedback critico come questo, può davvero iniziare a sembrare naturale e l’apprezzamento può essere genuino.