Υπάρχουν δύο παράγοντες που θα πρέπει να λάβετε υπόψη ως προς το πότε και πώς να αντιδράσετε στις μικρο-επιθετικότητες: ο στόχος σας και ο ρόλος σας. Ο στόχος αναφέρεται στο είδος της επίλυσης που επιδιώκει το άτομο. Ορισμένοι εκ των στόχων θα μπορούσαν να είναι η διακοπή της κατάστασης, η εκπαίδευση ή η απελευθέρωση του θυμού ή της απογοήτευσης.
Ο ρόλος ορίζεται ως η σχέση μεταξύ του στόχου, του επιτιθέμενου και των παρευρισκομένων. Παραδείγματος χάριν, οι εργαζόμενοι ενδεχομένως να αισθάνονται ότι απειλούνται περισσότερο εάν έλθουν αντιμέτωποι με τον προϊστάμενό τους παρά με έναν συνάδελφο (Byrd, 2018).
Υπάρχουν διάφορες στρατηγικές αντίδρασης:
(Byrd, 2018)
Γενικώς, καθορίστε πόσο θέλετε να επενδύσετε στην αντιμετώπιση της μικρο-επιθετικότητας. Εκφραστείτε με τρόπο που αναγνωρίζει την ανησυχία σας για το θέμα. Επιτρέψτε στον εαυτό σας να νιώσει αυτό που νιώθετε. Οιοδήποτε συναίσθημα είναι θεμιτό και θα πρέπει να επηρεάζει την απόφασή σας για το εάν, πώς και πότε θα απαντήσετε. Εάν επιλέξετε να αντιμετωπίσετε μια μικρο-επιθετικότητα, να είστε έτοιμοι να αφοπλίσετε το άτομο που την διέπραξε. Εξηγήστε ότι η συζήτηση μπορεί να είναι άβολη για αυτούς, αλλά ότι αυτό που μόλις είπαν ή έκαναν ήταν άβολο για εσάς. Προσκαλέστε τους να καθίσουν δίπλα σας με την αμηχανία των λόγων ή των πράξεών τους, καθώς θα εντοπίζετε τα αίτια της συμπεριφοράς τους μαζί.