Schritt 1: Einführung

Wenn sich eine Person in einer begrenzten, wenig hilfreichen und ressourcenarmen Weise verhält, ist es eine weitere Möglichkeit, ihr zu helfen, den Fokus auf die Ergebnisse und nicht auf das Problem selbst zu richten.

Ergebnisorientiertes Denken gibt uns die Macht zu wählen, zu reagieren und zu verändern.

Wenn wir anfangen, uns das Ende (Ergebnis) vor Augen zu führen, werden wir Situationen anders angehen. In persönlichen, alltäglichen Situationen – einem Streit, einem lockeren Gespräch mit lieben Menschen oder wenn wir Zeuge einer Mikro-Aggression eines Kollegen werden – wenn wir uns auf das Ergebnis konzentrieren, werden die beteiligten Parteien besser aufeinander abgestimmt und das Ergebnis wird positiver und vorhersehbarer. Mit diesem Ziel wird der Moderator die Sitzung beginnen.