VerhaltensbezogeneMikroaggressionenbeinhaltenein Verhalten in einer Weise, die für eine marginalisierte Person oder Gruppe verletzend oder diskriminierend ist.
Zum Beispiel:
Der Kellner oder Barkeeper ignoriert eine Person von Farbe und bedient stattdessen eine weiße Person – jemand, dessen Aussehen ihrer Identität entspricht.
Ausschluss eines Mitarbeiters mit Behinderung von einem After-Work-Ereignis aufgrund der Annahme, dass er nicht in der Lage ist, teilnehmen zu können.
Ein leerer Sitz im überfüllten Zug neben Person der Farbe.
Dies sind Verhaltensweisen, die Vorurteile und Vorurteile gegenüber marginalisierten Gruppen oder Personen beinhalten.