Krok 1: Úvod
Facilitátor prediskutuje cieľ školenia a stanoví základné pravidlá, aby sa ľudia cítili uvoľnene.
Príklad úvodu:
Cieľom tohto školenia je vyzvať vás, aby ste sa zamysleli nad tým, kedy ste sa neúmyselne dopustili mikroagresie, ako najlepšie reagovať v týchto situáciách a ako minimalizovať škody. Predtým, ako začneme, rád by som stanovil niekoľko základných pravidiel, aby sme všetci mohli viesť otvorený a produktívny dialóg, v ktorom sa každý bude cítiť podporovaný a rešpektovaný.
- Buďte reflexívni. Zvážte vplyv svojich slov a to, ako môžu ovplyvniť vašich kolegov.
- Striedajte sa, nechajte každému priestor na vyjadrenie a snažte sa nerušiť ostatných.
- Vyjadrite nesúhlas alebo sa zapojte do neproduktívneho správania úctivým spôsobom (neútočte na osobu, diskutujte o myšlienkach).
Máte návrh na ďalšie pravidlá, ktoré môžu podporiť otvorenú a produktívnu diskusiu?