Tema 1 Prepoznavanje mikroagresije

Narava agresivnih sporočil je nevidna in vsakodnevna. Mikroagresije so stalna realnost za ljudi druge barve kože, ženske, LGBT ali druge marginalizirane skupine. Večina ljudi lahko prepozna, opredeli in obsodi eksplicitne oblike pristranskosti in diskriminacije. Vendar pa “nevidne” manifestacije agresije niso pod zavestnim nadzorom in zavedanjem, zato se spontano in brez preverjanja pojavljajo v družbenih, osebnih ali z delom povezanih interakcijah. Mikroagresija se lahko pojavi v različnih odnosih: delodajalec – zaposleni, sosedje, sodelavci, družinski člani, učitelj – učenec. Da bi jih prepoznali, moramo razumeti, kako se kažejo in kakšen je njihov vpliv. To je temeljnega pomena za ukrepanje.

Mikroagresija se kaže dinamično in ima zelo realne osebne posledice, ki jih je mogoče ublažiti le, če jih prepoznamo v njihovi interakcijski ali okoljski obliki.

Mikroagresijo lahko prepoznate v dveh primerih: kot opazovalec med dvema stranema ali če ste vpleteni kot prejemnik ali storilec.

• Če kot opazovalec prepoznate mikroagresivno vedenje, se lahko vprašate: “Ali bi moral posredovati? Če se vmešam, kakšen je primeren način? Kakšne so posledice, če ukrepam?”
• Če ste povzročitelj mikroagresije ali njena tarča, je pomembno, da jo prepoznate. Samokontrola in dopuščanje možnosti, da ste ravnali pristransko, sta ključnega pomena za prepoznavanje takšnega vedenja.