Korak 1: Navodila za igranje vlog

Vodja razdeli skupino v podskupine po 3 udeležence. Prejmejo pisne situacije, ki vsebujejo mikroagresivne situacije in vedenja. Člani podskupine si razdelijo vloge (napadalec, mimoidoči, žrtev) in na podlagi opisa situacije pripravijo kratek scenarij, ki ga odigrajo v izbranih vlogah. Moderator razdeli le toliko situacij, kolikor je podskupin.

Položaj 1

V restavraciji natakar ignorira temnopoltega moškega in ga postreže šele, ko so postreženi vsi beli gostje. Situacijo opazuje mimoidoči (opazovalec). Ali bo ukrepal in izrazil svoje nezadovoljstvo? 

Položaj 2

Moški v pisarni sreča sodelavko, ki ji nenehno izraža svoje mnenje, da ženske niso primerne za vodstvene položaje. Mimoidoči in opazovalci v pisarni so tiho ali pa se smejejo njegovim šalam, čeprav so njegovi sodelavki naklonjeni. Kako ozavestiti napadalca?

Položaj 3

Na fakulteti učitelj spozna študenta geja in mu ves čas govori, kako nenavadno je biti gej in da bi se moral “razkriti”. Drugi študenti in učitelji se obnašajo, kot da se nič ne dogaja, čeprav je žrtvi očitno zelo neprijetno, dokler…

Položaj 4

Homoseksualni par se drži za roke in se sprehaja po parku. Napadalec izreče žaljive besede o njuni spolni usmerjenosti in ju začne zmerjati. Drugi ljudje v parku se obrnejo stran ali odidejo. Se bo kdo postavil na stran žrtev?

Položaj 5

Dva sodelavca, od katerih je eden invalid, se pogosto srečujeta na delovnem mestu. Sodelavec mu vedno znova ponudi pomoč, čeprav je ne potrebuje. Drugi sodelavci se obnašajo, kot da je to normalno vedenje, in napadalca ne opozorijo na njegovo neprimerno vedenje, dokler se razvojni ekipi ne pridruži mlad inženir.