Téma 1 Rozpoznávanie mikroagresie

Povaha agresívnych správ je neviditeľná a každodenná. Mikroagresie sú pretrvávajúcou realitou pre ľudí inej farby pleti, ženy, LGBT alebo iné marginalizované skupiny. Väčšina ľudí dokáže rozpoznať, definovať a odsúdiť explicitné formy predsudkov a diskriminácie. „Neviditeľné“ prejavy agresie však nie sú pod vedomou kontrolou a v povedomí, takže sa vyskytujú spontánne bez kontroly v sociálnych, osobných alebo pracovných interakciách. Mikroagresie sa môžu vyskytovať v rôznych vzťahoch: zamestnávateľ – zamestnanec, susedia, spolupracovníci, rodinní príslušníci, učiteľ – žiak.

Aby sme ich rozpoznali, musíme pochopiť, ako sa prejavujú a aký je ich vplyv. To je základom pre intervenciu.

Prejavy mikroagresie sú dynamické s veľmi reálnymi osobnými dôsledkami, ktoré možno zmierniť len vtedy, ak ich rozpoznáme v ich interakčnej (komunikačnej, či behaviorálnej) alebo environmentálnej podobe.

Rozpoznať mikroagresiu je možné v dvoch situáciách: ako pozorovateľ medzi dvoma stranami, alebo ak ste do nej priamo zapojený ako príjemca alebo iniciátor.

• Ak ako pozorovateľ rozpoznáte mikroagresívne správanie, môžete si položiť otázku: „Mal by som zasiahnuť? Ak áno, aký je vhodný spôsob? Aké sú dôsledky, ak zakročím?”
• Ak vykonávate mikroagresiu alebo ste jej príjemcom, je dôležité, aby ste ju rozpoznali. Na rozpoznanie takéhoto správania je veľmi dôležitá sebakontrola a pripustenie možnosti, že ste konali predpojato.