Stap 3: Discussieenrefecteren

De deelnemers gaan in een grote kring staan. De facilitator vraagt de deelnemers om hun antwoorden te geven op elke gegeven zin. Ze kunnen ook vragen hoe de deelnemers tot hun conclusie zijn gekomen (15 minuten).

Na de discussieronde stelt de facilitator reflectieve vragen (indien de vragen nog niet intuïtief zijn beantwoord, of als niet elke deelnemer al aan bod is gekomen) om erachter te komen hoe deze training impact heeft gehad op de deelnemers (15 minuten).

Reflecteer op:

1. Wat vond je van de oefening? Welke zin sprong er voor jou het meest uit, en waarom?
2. Een micro-agressie valt niet zo op als een klap in het gezicht. Dus wat maakt het schadelijk?
3. Mensen die een micro-agressie hebben ervaren, krijgen vaak te horen “maak er geen groot probleem van en laat het los.” Ben je het hiermee eens of oneens?
4. Wat heb je geleerd van deze oefening?
5. Wat hoop je in de toekomst anders te doen?
6. Wat heb je gemerkt of opgemerkt bij jezelf (gedachten, gevoelens, enz.) tijdens het doen van de oefening?
7. Hoe vertaalt deze oefening en wat je ervan leert zich naar je professionele en/of persoonlijke leven?