I partecipanti rievocano la micro-aggressione su cui hanno riflettuto all’inizio della formazione. Hanno discusso di come si sentivano, cosa hanno imparato, cosa potrebbero fare meglio e cosa vogliono fare meglio in futuro. Questo è il loro momento per esercitarsi con gli strumenti e le frasi che hanno prodotto durante il brainstorming (10 minuti, 5 minuti per round).
Il facilitatore descrive lo script come segue:
Il partecipante A è l’obiettivo e informa il partecipante B che ciò che ha fatto è stato offensivo per lui (non è necessario che sia esplicitato, è chiaro nella mente del partecipante e l’altro partecipante può usare l’immaginazione per interpretare la proprio parte).
Il partecipante B utilizza nuove intuizioni, strumenti e frasi per rispondere in modo non difensivo, convalidare l’obiettivo, dare loro ciò di cui ha bisogno, quindi prendersi un momento per elaborare i propri sentimenti lontano dall’obiettivo.
Una volta che il partecipante B ha elaborato i propri sentimenti, i ruoli vengono invertiti per i partecipanti e ricominciano da 1.