Poi il facilitatore si rivolge al gruppo per chiedere di alzare la mano se:
Hanno mai commesso involontariamente una microaggressione? (Non c’è bisogno di condividere lo specifico; anche il facilitatore alza la mano.)
Il facilitatore chiede al gruppo di ripensare alla micro-aggressione più recente che hanno commesso involontariamente. Prova a immaginare la scena, cosa indossavi, cosa stavi facendo pochi secondi prima e poi cosa hai fatto. Quindi chiedono ai partecipanti di discutere le seguenti domande con la persona seduta accanto a loro (10 minuti):
Come ti sei reso conto di aver commesso involontariamente una micro-aggressione?
Cosa stavi pensando o provando quando ti sei reso conto di aver commesso una micro-aggressione?
Come mai la tua intenzione non si è allineata con l’impatto del tuo comportamento?
Cosa hai imparato da questa esperienza?
Cosa avresti potuto fare di meglio con questa nuova intuizione?
Ora che sai di più sulle microaggressioni, di quali ulteriori informazioni hai bisogno per elaborare l’ordine e imparare quando hai commesso accidentalmente una microaggressione? Cosa potrebbe aiutarti meglio in futuro? Senza richiedere al destinatario di risolverlo per te.