Fase 2: elaborazione delle microaggressioni
Dopo che i partecipanti hanno posizionato le loro schede nelle categorie designate, il facilitatore può controllare tutte le affermazioni e le loro posizioni e avere una discussione (30-40 minuti).
“Com’è stata l’esperienza?”
“Quali sentimenti ti sono venuti in mente rivedendo queste affermazioni?”
“Cosa è emerso nel dialogo con i tuoi colleghi su queste affermazioni?” E,
“Quali erano difficili e perché?”
→ Un malinteso comune sulle microaggressioni è che un commento apparentemente positivo e ben intenzionato non possa essere microaggressivo. In questo caso, devi parlare del motivo per cui le affermazioni positive potrebbero ancora essere classificate come microaggressioni.
Si può chiedere: “È vero che se siamo di buon cuore e ben intenzionati, niente di ciò che diciamo o facciamo può ferire? “
→ Quando le persone si rifiutano di riconoscere che certe affermazioni sono micro-aggressioni, dovrebbe essere fatta una discussione:
“Cosa rende le persone riluttanti a considerare i propri commenti o azioni come micro-aggressioni?”
“Cosa ti viene in mente quando ti rendi conto che potresti aver messo in atto micro-aggressioni con clienti, amici o conoscenti?” e
“Lo so per me, quando mi rendo conto di aver dichiarato una micro-aggressione, mi rivolgo direttamente alla vergogna e alla difensiva. Il modo in cui ci lavoro è… “
→ Nel caso in cui I partecipanti non vedano l’impatto negativo delle micro-aggressioni o dubitino che affermazioni brevi e ben intenzionate possano ferire , il facilitatore spiega come l’esperienza di più micro-aggressioni nel tempo può portare alla più grande minaccia per il benessere di una persona .