Fase 1: Introduzione

Il facilitatore discute l’obiettivo della formazione e stabilisce le regole di base per far sentire le persone a proprio agio.

Un esempio di introduzione:

L’obiettivo di questa formazione è invitarti a pensare alle volte in cui hai commesso involontariamente micro-aggressioni, come rispondere al meglio in quelle situazioni e come ridurre al minimo il danno. Prima di iniziare, vorrei stabilire alcune regole di base in modo che tutti possiamo impegnarci in un dialogo aperto e produttivo gli uni con gli altri in cui tutti si sentano supportati e rispettati.

1. Sii riflessivo. Considera l’impatto delle tue parole e come potrebbero influenzare i tuoi coetanei.
2. A turno, concedi a tutti un momento per parlare e cerca di non disturbare gli altri.
3. Esprimi disaccordo o adotta comportamenti improduttivi in ​​modo rispettoso (non attaccare la persona, discuti le idee).

Hai un suggerimento per regole aggiuntive che possono promuovere una discussione aperta e produttiva?