Il facilitatore chiede ai partecipanti “Come ti senti?”
È meglio chiedere a ciascun partecipante individualmente invece che al gruppo più grande.
La maggior parte delle persone probabilmente dirà di sentirsi bene, quindi l’esercizio può iniziare con questo: “Perché diciamo quasi sempre che stiamo bene, anche quando non lo siamo?”
Ccontinua la discussione:
“Trovi facile parlare dei tuoi sentimenti?”
“Cosa rende difficile parlare dei tuoi sentimenti?”
“Riesci a spostare consapevolmente i tuoi sentimenti dall’uno all’altro?”