Habe Geduld, aber erwarte Fortschritte!
Da Gespräche sensibel und emotional sein können, müssen Sie auch mit Ihrer eigenen Bereitschaft für das Gespräch übereinstimmen. Sie könnten feststellen, dass Sie sich im Augenblick nicht in einem emotionalen Zustand befinden, der eine Diskussion ermöglicht. Dies wird sehr häufig der Fall sein, vor allem, wenn Sie dieses Gespräch vielleicht zum ersten Mal führen. Wenn das der Fall ist, haben Sie keine Angst, nach der Zeit zu fragen, die Sie brauchen. Vielleicht möchten Sie sagen: „Warte. Ich weiß, das hast du nicht so gemeint, aber was du gerade gesagt hast, hat mich wirklich verärgert. Ich brauche ein wenig Zeit, an dem ich es mit dir besprechen kann. Können wir uns morgen zum Tee treffen?“ Dies ermöglicht es demjenigen, der spricht, Geduld mit dem Initiator zu haben, was für produktive Gespräche wichtig ist. Geduld dauert jedoch nur eine bestimmte Zeit. Wenn wir dem Initiator das Geschenk des Feedbacks geben, erwarten wir im Gegenzug Fortschritte. Wir erwarten, dass er seine eigenen Richtlinien befolgt und dass er sich bemühen wird, sein Verhalten zu verbessern.