Thema 2 Aspekt I – Formen der Mikroaggression

„Jeden Tag, gelegentliche und/oder subtile Bemerkungen, Fragen, Handlungen oder Umweltfaktoren“

Das vielleicht wichtigste, was Mikroaggression von anderen Arten von Aggression unterscheidet, ist, dass sie „klein“, subtil, sogar zufälli ist. Es könnte eine geringfügige Änderung in Ihrem Gesichtsausdruck, eine automatische Handlung oder ein Satz sein, den Sie nicht einmal zweimal darüber nachgedacht haben, zu sagen, aber einen starken angreifenden (aggressiven) Einfluss auf die Person auf der anderen Seite haben.

Aggression im Allgemeinen kann sich in verschiedenen Formen präsentieren. Zum Beispiel können Sie körperlich aggressiv sein, indem Sie jemanden schlagen, aber Sie können auch verbal aggressiv sein, indem Sie bedrohen oder anrufen. Gleiches gilt für Mikroaggression, wie wir in der Definition sehen können. Es gibt ungefähr drei Formen, in denen sich Mikroaggression präsentieren kann:

• Kommunikation (entweder verbal oder nonverbal); das heißt, Sie sagen etwas verbal oder kommunizieren etwas nonverbal (z. B. mit Gesichtsausdrücken oder Handbewegungen)
• Verhalten; was bedeutet, dass Sie in einer bestimmten Weise handeln, ohne unbedingt mit anderen Menschen kommunizieren zu wollen
• Umwelt; was bedeutet, dass die äußere Umgebung oder der Raum geformt oder geformt wird

Um dies zu veranschaulichen, werfen Sie einen Blick auf verschiedene Beispiele für die verschiedenen Formen aus unserem Katalog für jede Form der Mikroaggression.

Zu sagen, dass es seltsam ist, eine männliche Krankenschwester im Krankenhaus zu sehen, ist eine kommunikative Form der Mikroaggression, weil Sie dieser Person etwas mitteilen, mit der zugrunde liegenden Botschaft, dass Männer nicht in der Lage sind oder sein sollten, diese Art von Arbeit zu erledigen.

Dies basiert auf dem zugrunde liegenden Vorurteil, dass Geschlechterrollen einschränkend sind, wenn es um Ihre Berufung geht. Ein weiteres Beispiel für eine kommunikative, aber nicht-verbale Mikroaggression ist das Augenrollen oder generell keine Aufmerksamkeit, wenn Kolleginnen etwas zu einem Geschäftstreffen beitragen. Das zugrunde liegende Vorurteil ist eine Annahme einer geschlechtsspezifischen Inkompetenz.

Verhaltensformen der Mikroaggression unterscheiden sich von der Kommunikation, weil die mikroaggressive Person der anderen Person nicht etwas mitteilen möchte, indem sie sich jedoch auf eine bestimmte bemerkbare Weise benimmt, tut die Person immer noch. Zum Beispiel kann ein Geschäftsmanager, der einer Person von Farbe in einem Geschäft folgt, die Nachricht senden, dass diese Person von Farbe nicht vertrauenswürdig ist, basierend auf einer Annahme der Kriminalität. Es war vielleicht nicht die Absicht, die Person der Farbe bemerken zu lassen, aber das Verhalten selbst ist natürlich sehr auffällig und sendet immer noch eine Nachricht.

Schließlich ist ein Bürogebäude explizit nur für weibliche und männliche Toiletten geeignet, ein Beispiel für Umweltmikroangriffe. Es vermittelt die Botschaft, dass Menschen, die sich nicht als männlich oder weiblich identifizieren, entweder nicht existieren oder nicht wichtig sind, basierend auf dem zugrunde liegenden Vorurteil, dass das Geschlecht nur auf zwei Optionen beschränkt ist. Im Falle von Umweltmikroaggressionen gibt es in einem bestimmten Moment keine spezifische Person die Ursache der Mikroaggression, sondern sie geschieht auf einer institutionelleren Ebene.

Das bringt uns zu dem Punkt, dass sich neben den verschiedenen Formen auch Mikroaggression auf verschiedenen Ebenen präsentiert. Die offensichtlichste Ebene ist, dass ein Individuum mikroaggressiv gegenüber einem anderen Individuum in Einzelbegegnungen sein kann. Kommunikations- und Verhaltensmikroaggressionen sind meist auf dieser individuellen Ebene.

Aber auf einer anderen Ebene können auch Institutionen und Gesellschaft mikroaggressiv sein. Dies sind die Umweltmikro-Aggressionen. Wenn wir uns das Beispiel der Toiletten in einem Gebäude ansehen, gibt es keine spezifische Person, die für diese Situation verantwortlich ist.

Natürlich erfordert Mikroaggression auf individueller Ebene eine andere Reaktion und Lösung als Mikroaggression auf institutioneller Ebene.