Der Moderator bittet die Teilnehmer, Strategien zu entwickeln, um 1) Mikro-Aggressionen zu verhindern und ihnen entgegenzuwirken und 2) Inklusivität zu fördern. Die Strategien können auf ihren eigenen Erfahrungen und den Taktiken basieren, die sie gerade während der Rollenspiele verwendet haben. Der Moderator schreibt diese Strategien auf ein Whiteboard oder Flipchart (15 Minuten). Beispiele könnten sein:
Sich über die Erfahrungen von Randgruppen informieren.
Achten Sie auf Ihre Sprache und vermeiden Sie Annahmen.
Feedback von anderen einholen und offen für konstruktive Kritik sein.
Förderung verschiedener Zielgruppen und Schaffung einer Kultur der Integration.
Der Moderator fragt die Teilnehmer, welche dieser Strategien sie bereits anwenden, wie sie sie einsetzen und welche Erfahrungen sie mit diesen Strategien gemacht haben. Die Gruppe wählt die Top 3 der effektivsten oder nützlichsten Strategien aus und der Moderator ermutigt die Teilnehmer, diese anzuwenden (und geht mit gutem Beispiel voran).