Der Moderator bittet die Teilnehmer um ein Brainstorming mit Beispielen von Mikro-Aggressionen, die sie kennen. Der Moderator schreibt diese auf ein Whiteboard oder Flipchart (5 Minuten). Beispiele können sein:
Kommentare zum Akzent einer Person oder die Frage, woher sie „wirklich“ kommt.
Verwendung unsensibler Begriffe wie „verrückt“ oder „zurückgeblieben“.
Jemanden in einer Besprechung zu unterbrechen oder zu überreden.
Annahmen über die Fähigkeiten einer Person aufgrund ihrer Rasse, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Alters oder ihrer Behinderung.