Schritt 1: Einführung

Der Moderator legt die Grundregeln für die Schulung fest und informiert die Teilnehmer über das Ziel der Schulung.

Ein Beispiel für eine Einführung:

Wir sind heute hier, um die Förderung von Inklusivität und die Bekämpfung von Mikro-Aggressionen zu üben. Bevor wir beginnen, möchte ich einige Grundregeln aufstellen, damit wir alle einen offenen und produktiven Dialog miteinander führen können, bei dem sich jeder unterstützt und respektiert fühlt.

1. Seien Sie nachdenklich. Überlegen Sie, welche Wirkung Ihre Worte haben und wie sie auf Ihre Mitschüler wirken könnten.
2. Wechseln Sie sich ab, lassen Sie jeden kurz zu Wort kommen und versuchen Sie, andere nicht zu stören.
3. Äußern Sie Meinungsverschiedenheiten oder unproduktives Verhalten auf respektvolle Art und Weise (greifen Sie die Person nicht an, sondern diskutieren Sie die Ideen).

Haben Sie einen Vorschlag für zusätzliche Regeln, die eine offene und produktive Diskussion fördern können?